Certification EQ-i 2.0, c’est parti !
Un grand merci à Acte Sept, agence conseil en communication parlée, pour cette belle opportunité de me former et d’enrichir ma pratique de l’accompagnement avec cet outil de développement de l’intelligence émotionnelle.
L’EQ-i ou Emotional Quotient inventory, est basé sur le modèle Bar On.
En coaching individuel, ou en atelier collectif, il permet, en un questionnaire et une séance de débrief, de poser un état des lieux dynamique sur 15 compétences interconnectées et regroupées en cinq dimensions :
- La perception de soi
- L’expression individuelle
- Les relations humaines
- La prise de décision
- La gestion du stress
Sa force réside dans l’interconnection des compétences, qui permet, en fonction des besoins de développement de chacun, de construire un plan d’action visant par exemple à développer son leadership, sa capacité à instaurer un état d’esprit collaboratif dans l’équipe, sa posture managériale …
Pour en savoir plus, Novartis choisit Acte Sept pour intensifier la qualité relationnelle grâce à l’intelligence émotionnelle.
